人事处主要负责人事、师资、劳资、社保、考核五个方面，具体包括人才引进、人员调配、教师信息统计，专业技术职务评聘、岗位晋升、岗位职责，薪酬福利、职工奖惩，五险一金、补充保障、离退休管理与服务，聘任考核、员工考核等工作。
